Wanneer je een lening gaat afsluiten, dan wordt er gekeken of de lening die je wilt afsluiten wel verantwoord is. Om dat te kunnen bepalen wordt er naar jouw persoonlijke en financiële situatie gekeken. Een belangrijk onderdeel daarvan is natuurlijk het soort inkomen dat jij ontvangt en de hoogte ervan. Werk je in loondienst, dan krijg jij salaris betaald. En dat salaris kan naast het basissalaris uit verschillende onderdelen bestaan. Hoe kredietverstrekkers omgaan met die verschillende onderdelen, lees je in dit artikel.
Heb je een commerciële functie, dan kan het goed zijn dat jij extra wordt beloond als jij goed presteert. Dat gebeurt dan in de vorm van provisie of commissie. Kredietverstrekkers nemen provisie mee in de berekening hoeveel iemand kan lenen wanneer de provisie structureel is. Je zult dan ook moeten aantonen dat het structureel is door middel van loonstroken van de laatste 6 of 12 maanden. Afhankelijk van de kredietverstrekker wordt er gerekend met 100% van de gemiddelde provisie.
Is overwerken vaste prik voor je? En krijg jij je overuren ook betaald? Dan kan dit overwerk meegenomen worden in de berekening hoeveel jij verantwoord kunt lenen. Je moet kunnen aantonen dat het overwerk structureel is. Kredietverstrekkers hanteren verschillende regels, maar het is mogelijk om het gemiddelde bedrag aan overwerk van de laatste 12 maanden mee te nemen in de beoordeling van je kredietaanvraag.
Onregelmatigheids- en ploegentoeslagen kennen een vast karakter. Vanwege die reden worden deze toeslagen dan ook volledig meegenomen in de berekening.
Krijg jij van je werkgever onkosten- of reisvergoedingen? Dan worden deze buiten beschouwing gelaten in de beoordeling van jouw kredietaanvraag.
Met een keuze- of flexbudget krijg je als werknemer een budget dat je vrij kunt besteden. Zo kun je het laten uitkeren, extra vakantiedagen kopen of fiscaal vriendelijk iets aanschaffen zoals een fiets. Krijg je een keuze- of flexbudget dan wordt dat bedrag voor maximaal 100% meegenomen in de berekening hoeveel jij kunt lenen.
Wanneer je in loondienst bent en een leningaanvraag doet dan wordt er bij de berekening rekening gehouden dat jij ook vakantiegeld ontvangt.
Krijg jij een 13e maand of eindejaarsuitkering? Geef dit dan vooral door bij het aanvragen van jouw lening. Dit wordt namelijk gewoon meegenomen bij de beoordeling van jouw leningaanvraag. De 13e maand of eindejaarsuitkering wordt voor de berekening gedeeld door 12 en bij je maandelijkse salaris opgeteld.
Heb jij een vraag over een onderdeel van jouw salaris wat hier boven niet staat beschreven? Stel je vraag via het contactformulier of via whatsapp. Een van onze kredietspecialisten zoekt het graag voor je uit.
Vraag gerust een offerte aan. We bekijken dan gratis en vrijblijvend voor jou hoeveel jij verantwoord kunt lenen en tegen welke voorwaarden. Een offerte aanvragen doe je eenvoudig via het offerte aanvraagformulier.
Hoe ik mijn creditcard gebruik: een persoonlijk perspectief Als het om financiële vrijheid gaat, staat de creditcard vaak centraal. Het is een handig instrument voor allerlei transacties, van het kopen van vliegtickets tot online shoppen. Maar hoe gebruik ik eigenlijk mijn creditcard? Laat me je meenemen in mijn ervaringen en gewoontes. De standaardroutine: betalen en […]
De groene golf Verduurzaming. Het is niet alleen goed voor het milieu, maar het kan ook een positieve impact hebben op jouw leven en portemonnee. Laten we eens kijken naar hoe mensen steeds vaker leningen gebruiken om hun huis te verduurzamen. De voordelen van verduurzaming Verduurzaming is niet alleen goed voor de planeet, maar het […]
Tinka stopt met gespreid betalen Stel je voor: je struint door je favoriete webshop, vult je digitale winkelmandje met de nieuwste mode, gadgets en hebbedingetjes, maar op het moment van afrekenen ontdek je dat je niet meer kunt kiezen voor gespreid betalen via Tinka. Een schok voor velen, maar helaas de harde realiteit die vanaf […]