Wanneer je een persoonlijke lening wilt afsluiten, kijkt de kredietverstrekker of dat verantwoord is in jouw situatie. Daarbij speelt jouw inkomen een grote rol. Werk je in loondienst, dan bestaat je salaris vaak uit meer dan alleen je basissalaris. Denk aan toeslagen, bonussen of vakantiegeld. Deze worden gebruikt in de berekening hoeveel je kunt lenen.
Niet alle banken gaan op dezelfde manier om met deze verschillende salariscomponenten. Daarom vergelijkt Geldshop altijd meerdere aanbieders om de best passende lening voor jou te vinden. We leggen in dit artikel per salariscomponent uit bij welke bank je het meest gunstig uit bent.
Let op: Om een salariscomponent mee te laten tellen, moet deze structureel zijn en moet je dit kunnen aantonen met recente loonstroken of een werkgeversverklaring.
Heb je een commerciële functie en ontvang je provisie of commissie bij goede prestaties? Dan kun je dit mogelijk laten meetellen. De voorwaarde is dat de provisie structureel is. Je moet dit aantonen met loonstroken van de afgelopen 6 tot 12 maanden.
Sommige kredietverstrekkers rekenen met 100% van het gemiddelde bedrag aan provisie. Welke bank hierin het meest gunstig is, zoekt Geldshop voor je uit.
Doe je regelmatig overwerk en wordt dit ook uitbetaald? Dan kan ook dit inkomen meetellen. Voorwaarde is dat het overwerk structureel voorkomt. Meestal wordt het gemiddelde overwerk van de afgelopen 6 maanden meegenomen in de berekening.
Niet elke bank accepteert overwerk op dezelfde manier. Daarom vergelijken wij bij Geldshop de acceptatievoorwaarden voor jou.
Toeslagen zoals onregelmatigheidstoeslag (ORT) of ploegentoeslag ontvang je wanneer je op afwijkende tijden werkt, zoals 's nachts of in wisselende diensten. Deze toeslagen hebben vaak een structureel karakter en worden dan ook regelmatig volledig meegenomen in de inkomensberekening.
Voorbeelden van vaste toeslagen zijn:
Afhankelijk van de kredietverstrekker kunnen deze toeslagen voor 75% tot zelfs 100% worden meegenomen. Geldshop zoekt uit welke bank het meest gunstig omgaat met jouw vaste toeslagen.
Krijg je van je werkgever een onkostenvergoeding of een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer? Helaas worden deze vergoedingen standaard buiten beschouwing gelaten bij de beoordeling van je leningaanvraag.
Met een keuzebudget (of Individueel Keuzebudget, IKB) of flexbudget kun je als werknemer zelf bepalen hoe je dit inzet. Bijvoorbeeld voor extra vrije dagen of een uitbetaling. Wordt dit maandelijks uitbetaald, dan tellen veel banken dit volledig mee bij de beoordeling. In het meest gunstige geval wordt 100% meegenomen.
Iedere werknemer in loondienst heeft recht op vakantiegeld. Dit bedraagt meestal 8% van je bruto jaarsalaris. Bij het berekenen van jouw leencapaciteit wordt dit omgerekend naar een maandbedrag en opgeteld bij je inkomen.
Ontvang je jaarlijks een 13e maand of een eindejaarsuitkering? Dan wordt dit bedrag gedeeld door 12 en als maandelijkse aanvulling meegenomen in de berekening van jouw inkomen.
Een bonus is een extra beloning die je van je werkgever ontvangt bovenop je reguliere salaris. Dit kan bijvoorbeeld een prestatiebonus zijn of een jaarlijkse beloning bij het behalen van teamdoelen.
Wordt de bonus aantoonbaar structureel uitgekeerd (bijvoorbeeld in de afgelopen 12 maanden), dan kan deze voor 100% worden meegenomen in de berekening van jouw leenruimte. Is de bonus niet structureel, maar wordt dit bevestigd in een werkgeversverklaring, dan wordt deze bij sommige kredietverstrekkers alsnog voor 75% meegerekend.
Bij sommige werkgevers krijg je aan het eind van het jaar een winstdeling. Dit is een extra beloning wanneer het bedrijf goed heeft gepresteerd. In het gunstigste geval wordt 75% van het gemiddelde bedrag meegenomen bij je leningaanvraag.
Werk je bij de Zeestrijdkrachten en ontvang je een VVHO-toelage? Deze toelage wordt bij een aantal kredietverstrekkers meegenomen, mits deze in de afgelopen 6 maanden structureel is uitgekeerd. Dit moet je aantonen met loonstroken of een werkgeversverklaring.
Krijg je incidentele vergoedingen van je werkgever, bijvoorbeeld voor een cursus of een eenmalige onkostenvergoeding? Helaas worden deze niet meegenomen bij het bepalen van je maximale lening.
Staat jouw salariscomponent er niet tussen of twijfel je of iets meetelt? Neem gerust contact met ons op. Onze kredietspecialisten zoeken het graag voor je uit.
Benieuwd hoeveel jij verantwoord kunt lenen op basis van jouw inkomen? Vraag dan vrijblijvend een offerte aan. Wij vergelijken verschillende banken en zoeken de lening die aansluit bij jouw situatie – én jouw inkomen.
Welke onderdelen van mijn salaris tellen mee voor de berekening van een lening? Wanneer je een persoonlijke lening wilt afsluiten, kijkt de kredietverstrekker of dat verantwoord is in jouw situatie. Daarbij speelt jouw inkomen een grote rol. Werk je in loondienst, dan bestaat je salaris vaak uit meer dan alleen je basissalaris. Denk aan toeslagen, […]
Hoe wordt een lening berekend? Een lening krijg je niet zomaar. Geldverstrekkers willen zeker weten dat je de maandlasten kunt betalen. Daarom kijken ze naar je inkomsten, vaste lasten en wat je maandelijks overhoudt. Dit heet je afloscapaciteit. Op basis daarvan wordt bepaald hoeveel jij verantwoord kunt lenen. In dit artikel leggen we uit met […]
Lenen als alleenstaande: wat zijn je mogelijkheden? Ben je alleenstaand en heb je plannen die je graag zou willen realiseren met een lening? Dan vraag je je misschien af of lenen als alleenstaande wel mogelijk is – en zo ja, hoeveel je dan kunt lenen. In deze blog leggen we je uit hoe het werkt, […]