Als je pas net in dienst bent bij een werkgever is de kans groot dat je nog werkt op basis van een tijdelijk dienstverband. Zo'n contract heeft dan vaak een duur van 6 of 12 maanden. Gedurende deze periode kan jouw werkgever een indruk van jou krijgen. Na het afloop van de duur van het tijdelijke contract zal jouw werkgever besluiten of hij je contract verlengt of niet. Is je werkgever bijvoorbeeld niet helemaal tevreden of is er niet echt een match tussen jou en het bedrijf, dan kan jouw werkgever dus besluiten om jouw contract niet te verlengen. Het contract eindigt dan van rechtswijze op de einddatum. Je werkgever kan ook je tijdelijk contract verlengen met een vast contract of met een nieuw tijdelijk contract. Het verlengen met een nieuw tijdelijk contract kan niet eindeloos. Jouw werkgever mag een tijdelijk contract namelijk maximaal 2 keer verlengen binnen 3 jaar. In totaal kan jouw werkgever dus 3 tijdelijke contracten met je afspreken.
Een vast arbeidscontract geeft de werkgever en werknemer zekerheid en vertrouwen in de werkrelatie. Dit zorgt voor extra betrokkenheid. Geldverstrekkers vinden zekerheid omtrent inkomen ook erg belangrijk als ze geld aan je uitlenen. Het liefst zien ze dan ook dat iemand een vast dienstverband heeft. Maar als je een tijdelijk dienstverband hebt, zijn er evengoed mogelijkheden.
Om vast te stellen hoeveel iemand (samen met zijn of haar partner) maximaal verantwoord kan lenen, wordt gekeken naar het gezinsinkomen, de woonlasten en andere vaste lasten (zoals kinderopvang en kosten voor je auto). Bij sommige soorten inkomen wordt er niet met het hele salaris gerekend, maar met een percentage daarvan. Wanneer je inkomen hebt uit een tijdelijk dienstverband gelden de volgende percentages:
N.B. een intentieverklaring is een schriftelijke verklaring van jouw werkgever. Daarin staat dat hij de intentie heeft om - bij gelijkblijvend functioneren en bij gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden - jouw tijdelijke dienstverband om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
Om erachter te komen of, hoeveel en tegen welke voorwaarden jij kunt lenen met een tijdelijk dienstverband, kun je het beste een vrijblijvende offerte voor een lening aanvragen. Het verplicht je tot niets en is bovendien geheel kosteloos. Met een offerte krijg je inzicht in je opties.
Krijg ik de lening wel of krijg ik de lening niet? Het aanvragen van een lening is altijd een spannend proces. Je vraagt je af: "Krijg ik hem wel of krijg ik hem niet?" Het antwoord op die vraag hangt af van verschillende factoren. In deze blog leggen we uit waar de bank allemaal naar […]
Vind de lening die bij jou past Het jaar 2024 is inmiddels al over de helft en misschien denk je eraan om een lening af te sluiten voor een project of grote aankoop die je al langer in gedachten hebt. Maar welke lening past nu het beste bij jouw situatie? Bij Geldshop helpen we je […]
Voor een grote investering €25.000 lenen Ben je van plan om een grote aankoop te doen, zoals een nieuwe auto of een verbouwing aan je huis? Of wil je een onverwachte uitgave dekken? Het lenen van €25.000 kan de oplossing zijn. Maar hoeveel kost dat eigenlijk? Dat hangt af van verschillende factoren. Lees verder om […]