Flexwerkers steeds meer moeite om rond te komen

Elke WIllemsen - 23 maart 2015

Flexwerken is een begrip dat al jaren in Nederland aan populariteit wint. Steeds meer mensen werken onder een onzeker contract, mede doordat de economische crisis het aanbod aan vaste contracten drastisch heeft verminderd. Onderzoek van de FNV heeft nu uitgewezen dat mensen met onzekere contracten meer moeite hebben om rond te komen, dan mensen met een vast contract. In totaal gaat het hierbij om 4 op de 10 flexwerkers.

Steeds meer mensen gaan flexwerken. Volgens cijfers van het CBS neemt het aantal werknemers met een onzeker contract al geruime tijd toe. Dit zijn contracten met een tijdelijke loop of bijvoorbeeld een nul-urencontract. Sinds 2010 ligt het aantal onzekere contracten in vrijwel elk kwartaal hoger dan in hetzelfde kwartaal in het voorgaande jaar.

 

Flexwerken

Flexwerk houdt in dat bedrijven de mogelijkheid bieden voor medewerkers om gedurende één of meerdere dagen per week thuis of elders te werken. Dit heeft als voordeel dat er minder kantoorwerkplekken nodig zijn, wat de kosten zou drukken. Flexwerken vraagt echter ook een verandering in de management- en organisatiecultuur. Werknemers zouden hun werkuren meer zelf in kunnen vullen, wat de productiviteit verbetert maar ook de werknemerstevredenheid.

Echter naast de vergrote flexibiliteit brengt Het Nieuwe Werken ook meer instabiliteit met zich mee voor werknemers. Uit de studie
 van de vakbond FNV blijkt dat 40 procent van de ruim duizend ondervraagde flexwerkers aangeeft dat ze onvoldoende verdienen om goed van te kunnen leven. Bij mensen met een vast contract is dat bij nog geen 20 procent het geval. Daarbij komt ook uit het onderzoek naar voren dat zo'n 15 procent van de mensen met onzeker werk minder verdient dan het wettelijk minimumloon. Ook zou een kwart niet alle gewerkte uren betaald krijgen, terwijl flexwerkers wel vaak ook buiten de betaalde uren beschikbaar moeten zijn.

De groei van het aantal flexwerkers hangt samen met de conjuncturele ontwikkeling. Flexibele werknemers zijn vaak degenen die schommelingen moeten opvangen in de vraag naar producten en diensten. Ook bij de zelfstandigen is er sprake van een stijgende trend. Dit terwijl volgens de FNV negen op de tien flexwerkers in Nederland liever een vast contract willen.


ma t/m vrij 9 - 21 & za 10 - 17